Ouder

Brugklas Ouder 5/10/2017 (Mei 2019).

Anonim

Wat is ouderschapsverlof?

Na de geboorte hebt u als ouder het recht om een ​​pauze te nemen van het werk gedurende de eerste drie jaar van het leven van uw kind. Dat is het ouderschapsverlof. Uw werkgever moet u op uw verzoek ontheffen van uw werk, zodat u voor uw kind kunt zorgen. Als het ouderschapsverlof voorbij is, kunt u terugkeren naar uw oude baan. De claim is gelijkelijk van toepassing op beide ouders, als u de voogdij hebt. In de praktijk zijn het vooral de moeders die deze tijd nemen. Maar u kunt ook overwegen om ouderschapsverlof met uw partner te delen. U kunt alleen of samen gaan, op een pro rata basis of met ouderschapsverlof op hetzelfde moment.

Voor alle kinderen geboren op of na 1 juli 2015: het eerste jaar van het ouderschapsverlof moet worden genomen tot de tweede verjaardag van uw kind, anders wordt uw vordering verbeurd. Maar er zijn nog eens 24 flexibele maanden die u kunt doorbrengen tot de 8ste verjaardag.

Voor alle kinderen geboren vóór 1 juli 2015, moet de eerste twee jaar ouderschapsverlof worden opgenomen tot de tweede verjaardag van uw kind, anders wordt uw vordering verbeurd. U kunt 12 extra flexibele maanden nemen tussen de derde en achtste verjaardagen van uw kind, met instemming van uw werkgever.

Waarop moet ik letten bij het aanvragen van ouderschapsverlof?

U moet uw werkgever uiterlijk zeven weken voordat u begint schriftelijk bij uw werkgever laten opnemen. Het ouderschapsverlof begint voor moeders op zijn vroegst na het zwangerschapsverlof. Daarom moet u uw aanvraag uiterlijk een week na de geboorte indienen.

Als u als ouder een ouderschapsverlof aanvraagt, moet u dit ten minste acht weken vóór de datum waarop u ouderschapsverlof wilt opnemen, doen. Want alleen dan is de speciale bescherming tegen ontslag van de ouderschapsverlofwet van toepassing. Dus als u vooraf uw ouderschapsverlof indient, kan uw werkgever u misschien vooraf op de hoogte stellen.

Laat het ouderschapsverlof schriftelijk bevestigen door uw werkgever of stuur de aanvraag per aangetekende brief met ontvangstbevestiging.

In uw eerste aanvraag moet u zich al verbinden aan de eerste twee jaar. Als u slechts één jaar ouderschapsverlof aanvraagt, betekent dit dat u in het tweede jaar van het leven van uw kind weer aan het werk wilt. Je kunt het later een jaar later niet meer verlengen. Dit is alleen mogelijk als uw werkgever hiermee instemt. U kunt het derde jaar daarentegen aankondigen met een opzegtermijn van zeven weken van tevoren, bijvoorbeeld zeven weken vóór de tweede verjaardag van uw kind.

Geef uw toepassing exact op. Schrijf geen ""ouderschapsverlof voor een jaar"", maar geef liever een datum op. Ook belangrijk: briefhoofd en een aanhef.

Ik heb een contract voor bepaalde tijd. Kan ik nog steeds voor ouderschapsverlof gaan?

Zelfs als u alleen een contract voor bepaalde tijd of een deeltijdbaan hebt, kunt u ouderschapsverlof opnemen. Uw contract voor bepaalde tijd wordt echter niet automatisch verlengd. Als uw contract verloopt tijdens uw ouderschapsverlof, kunt u niet terugkeren naar uw werkplek.

Als u nog in opleiding bent, wordt uw leercontract uitgebreid met ouderschapsverlof.

Hoe kan ik mijn ouderschapsverlof verlengen?

Ook hier is de juridische situatie veranderd voor kinderen die na 1 juli zijn geboren. U kunt ouderschapsverlof registreren voor uw kind in drie perioden (voorheen twee). Voor alle periodes van ouderschapsverlof tussen de geboorte en de derde verjaardag is geen toestemming van de werkgever vereist. U moet echter een bindende toezegging doen voordat u ouderschapsverlof en elke sectie begint.

Je kunt vlak voor de geboorte aangeven dat je drie jaar ouderschapsverlof wilt. Als u dat nog niet hebt gedaan, moet u uw ouderschapsverlof tijdig verlengen. U moet uw werkgever ten minste zeven weken vóór het einde van de twee jaar over uw verzoek informeren.

Als u ouderschapsverlof wilt opnemen op het moment dat uw kind drie jaar of ouder is, moet u dit 13 weken voor het ouderschapsverlof aan de werkgever vertellen. Uw werkgever kan dit alleen weigeren als er dringende operationele redenen zijn en als u dit ouderschapsverlof als een van uw drie tijdsblokken individueel hebt aangevraagd.

Heb ik recht op een parttime baan?

Tijdens uw ouderschapsverlof u recht heeft op een part-time wanneer ten minste 15 mensen werkzaam zijn in uw bedrijf, je was meer dan zes maanden die er werken voor je zwangerschap en je het ouderschapsverlof tijd aan te kondigen. U kunt hierover meer lezen in ons expertantwoord. Ik zou graag willen werken tijdens ouderschapsverlof. Ik mag? ""

Wie betaalt me?

Als u niet kiest voor een part-time, dan moet de werkgever niets aan het eind van de moederschapsuitkering betalen. Echter, is naar geld van je ouders. Hoeveel krijg je, hangt af van hoe hoog uw inkomen vóór de geboorte was, maar in ieder geval krijg je 300 euro. meer in ons artikel over de ouderlijke voordelen.

kinderopvangtoeslag in Oostenrijk

Dit artikel vertelt u over uw rechten in Duitsland. Als je wilt weten hoe het in Oostenrijk is, ga dan naar ons artikel over ouderschapsverlof en kinderopvangtoeslag.

Vergeet niet om onze gratis app te downloaden voor interessante dagelijkse informatie over je zwangerschap.""My Baby Today"" geeft je alle expert-geteste antwoorden die je nodig hebt - altijd bij de hand!

Bronnen

Dit artikel is geschreven met behulp van de volgende bronnen:

Federaal ministerie van Familie, Senioren, Vrouwen en Jeugd:

Oudertoelage en ouderschapsverlof. De federale ouders hebben recht op ouderschapsverlof. Vanaf maart 2012, elfde editie. federale wetgeving ouders. Lees op www. wet-in-internet. de

Bronnen weergeven Bronnen verbergen

Populaire Berichten

Aanbevolen 2019

Hoe een goede jongen te zijn in 2019
Onderwijs en training baby

Hoe een goede jongen te zijn in 2019

Goede kinderen zijn de vreugde van ouders, hun steun op oudere leeftijd. Een kind, als hij van mama en papa houdt, geeft om hun gezondheid, denkt aan zijn gedrag in het gezin en daarbuiten al op een lagere schoolleeftijd. Maar ouders, met hun opleiding en liefde, zouden dit een impuls moeten geven. instructie 1 Als mama en papa je vertellen om lessen beter voor te bereiden en naar leraren op school te luisteren, geven ze om je toekomst
Lees Verder
Waar zijn vaccinaties voor?
Baby gezondheid

Waar zijn vaccinaties voor?

Vaccinatie is de introductie in het menselijk lichaam van een vaccin dat kunstmatige immuniteit creëert voor een specifieke ziekte. De pasgeboren baby heeft immuniteit via de moederkoek van de moeder, maar na verloop van tijd verzwakt zijn bescherming. Vaccinatie bevordert de ontwikkeling van antilichamen die het lichaam van het kind helpen beschermen tegen de ziekte.
Lees Verder
Hoe u zonder een test achter uw zwangerschap kunt komen
Zwangerschap en bevalling

Hoe u zonder een test achter uw zwangerschap kunt komen

Angst voor onverwachte en ongewenste aanvulling van het gezin kan het meisje vaak hinderen. In dit geval kun je erachter komen of ze zwanger is zonder een test, zelfs helemaal aan het begin van de termijn, omdat bepaalde lichaamssignalen dit al aangeven. Allereerst moet ze, om erachter te komen of een meisje zwanger is zonder een test, haar seksuele contacten in de afgelopen maand zorgvuldig overwegen en herinneren
Lees Verder
Hoe zwanger te worden
Zwangerschap en bevalling

Hoe zwanger te worden

Het lichaam van een zwangere vrouw wordt geleidelijk herschikt, zodat ze een gezond kind kan baren en kan baren. De toekomstige moeder moet wennen aan de veranderingen die zich in haar lichaam en geest voordoen, en zich een beetje anders gedragen. instructie 1 In het eerste trimester kan een vrouw in de regel last hebben van vroege toxicose
Lees Verder
Hoe geef je een interview aan het tijdschrift
anders

Hoe geef je een interview aan het tijdschrift

Beroemde musici, acteurs, sporters en zelfs eigenaars van grote sites worden vaak gevraagd door vertegenwoordigers van een tijdschrift om een ​​interview te geven. Vaak zoeken media-persoonlijkheden zelf naar een publicatie die informatie over hun leven kan posten. In beide gevallen is het belangrijk dat het interview interessant is gebleken voor lezers. in
Lees Verder
Een opgevoed kind opvoeden
Onderwijs en training baby

Een opgevoed kind opvoeden

De sleutel tot discipline is eenvoudig: leer uw kind hoe hij zijn eigen gedrag moet beheersen, en dat hoeft ook niet. Wanneer je je verwachtingen aan peuters uitdrukt, beginnen ze hetzelfde van zichzelf te verwachten. Het goede nieuws is dat het aanleren van zelfdiscipline voor een jong kind slechter klinkt dan het in werkelijkheid is
Lees Verder
Wanneer het kind zijn hoofd begint vast te houden
Baby ontwikkeling

Wanneer het kind zijn hoofd begint vast te houden

De ontwikkeling van een kind in de eerste maanden van zijn leven is tegelijkertijd een zeer interessante en zeer verantwoordelijke fase. Het is gedurende deze periode dat er gunstige omstandigheden worden gecreëerd om de baby gezond en intelligent te laten opgroeien. Het vermogen om het hoofd op te heffen - dit is een van de eerste serieuze ontwikkelingsstadia van de baby, de eerste vaardigheden om het lichaam te beheersen.
Lees Verder
Otitis bij kinderen: oorzaken, symptomen, behandeling
Baby gezondheid

Otitis bij kinderen: oorzaken, symptomen, behandeling

Otitis is een ziekte van een deel van het oor. De ziekte heeft een inflammatoir karakter. Otitis wordt beschouwd als een van de meest voorkomende ziekten bij pediatrie. Volgens de statistieken lijdt bijna elk kind jonger dan vijf jaar minstens één keer aan otitis. Otitis classificatie Er zijn drie soorten otitis media, afhankelijk van de locatie van de ontsteking: Externe otitis.
Lees Verder